Analista de Recursos Humanos Generalista - São Paulo

Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Generalista para integrar nosso time e atuar como parceiro estratégico na gestão de pessoas.

A posição terá atuação generalista nos processos de Recursos Humanos, contribuindo para a atração, desenvolvimento e atendimento aos colaboradores, além de apoiar gestores e equipes em demandas relacionadas à gestão de pessoas, benefícios e rotinas de Departamento Pessoal.

• Atuar de forma generalista nos processos de Recursos Humanos, apoiando gestores e colaboradores nas demandas relacionadas à gestão de pessoas;
• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para posições operacionais, administrativas e estratégicas;
• Realizar alinhamento de perfil com gestores e conduzir entrevistas por competências;
• Elaborar pareceres dos candidatos e acompanhar o processo seletivo até a contratação;
• Apoiar os processos de admissão, integração (onboarding) e desligamento de colaboradores;
• Atuar como ponto de apoio aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a folha de pagamento, férias, ponto eletrônico, benefícios e demais rotinas de Departamento Pessoal;
• Administrar e acompanhar os benefícios oferecidos pela empresa, realizando inclusões, exclusões e orientações aos colaboradores;
• Apoiar ações de Treinamento e Desenvolvimento, clima organizacional e comunicação interna;
• Acompanhar indicadores de Recursos Humanos e contribuir para a melhoria dos processos da área;
• Prestar suporte aos gestores em temas relacionados à gestão de pessoas;
• Garantir a organização, atualização e controle dos documentos e informações da área;
• Realizar interface com fornecedores e parceiros de RH, quando necessário.

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Experiência em RH Generalista, com atuação em R&S, onboarding, T&D e atendimento aos colaboradores;
• Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal, benefícios e legislação trabalhista;
• Experiência com gestão de benefícios e interface com fornecedores;
• Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel;
• Conhecimento em sistemas de RH, preferencialmente TOTVS;
• Boa comunicação, organização, proatividade e capacidade de atuar com múltiplas demandas;
• Perfil colaborativo, com bom relacionamento interpessoal e foco no cliente interno.

Será considerado um diferencial:

• Experiência com comunicação interna, endomarketing, clima e desenvolvimento;
• Vivência em empresas de médio ou grande porte;
• Experiência com indicadores e melhoria de processos de RH.

• Modelo de atuação 100% presencial
• Alimentação Alelo 
• Vale Transporte conforme prevê a Lei;
• Assistência Médica UNIMED após o período de experiência (até 120 dias);
• Assistência Odontológica ODONTOPREV após o período de experiência (até 120 dias);
• Parceria com TotalPass;
• Programa de Incentivo à Educação em parceria com a USP;
• Programa Integralmente voltado à Saúde Mental.